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仕事の魅力

 

【職場環境】 アイデアを活かせる

決断から実行までのスピードが速く、現場に権限を持たせ、 任せるスタイル。
 大きく成長し、活躍できる環境です!

 
何事に関しても決断から実行までのスピードが速いのが当社の特徴です。現場からの情報収集や意見を取り入れ、権限を与える経営方針なので、責任重大ですがそれだけに自分の発案を実務に活かすことが可能です。さまざまなアプローチで店舗運営を行うことで、着実に成長していける土壌です。優秀な人材には、積極的にポジションを任せるスタイルなので、入社半年でグループリーダーに昇格した社員や2年半後にスーパーバイザーまでキャリアアップした社員も。入社後、ご自身の成長スピードの速さを実感できると共に、5年先、10年先の自分のキャリアパスを描いていける環境です。
また、全国会議や社員旅行など、店舗間を横断した社員間の繋がりを図る機会を設けています。全国会議は、年に1度、全国の全店舗の社員が一同に集まり、情報共有を行うほか、自由に交流する場となっています。社員旅行は各自が複数のプランから好きな旅先を選択するスタイルになっています。

 

【会社の雰囲気】 イチから成長できる

社員のうち、店長が多数を占め、店舗間を超えた横の繋がりが強く、
 情報交換も盛ん。人間関係の良さも当社の特徴の一つです!

 
社員は20代から60代まで様々な年齢や前職をもった人がいますが、共通しているのは、人と話すことが好きで前向きなこと。アルバイトスタッフをまとめ、店舗を切り盛りしていく仕事なので、コミュニケーション力の高い人が多く、人間関係が良いのが特徴です。特に社員のうち店長が多数を占めているだけに、店舗間を超えた横の繋がりが強く、情報交換も盛ん。エリア内の店長が自主的に定期勉強会を開くなど、仲間同士で地域を盛り上げようとする取組みを行っているケースも珍しくありません。

 

【仕事のやりがい】 地域密着型の店舗づくり

リーズナブルな価格で充実したサービスを提供し
 地域のお客様に長期的に愛される店舗づくりを目指すこと

 
当社の店舗展開は郊外店舗が多数を占めていることからも、地元の方に密着した店舗運営という意識が不可欠です。当該エリアのお客様層は学生なのか、主婦の方なのか、お子様連れのファミリーなのか、お客様に喜んでいただけるサービスはどのようなものなのか、新たに取り組むべき課題は何か、地域の潜在ニーズを掘り起こし、サービスとして形にし、お客様に提供することを大切にしています。 リーズナブルな価格で充実したサービスを提供し、地域のお客様に長期的に愛される店舗作りを目指すこと……それは店長はもちろん、グループリーダーやエリアリーダー、スーパーバイザー、マネージャーとポジションが変わっても不変かつ社員共通の想いです。

 

【評価体制】 早いスピードで、キャリアを掴めます

まずは店長を目指すところからスタート。
マネジメント経験を経た上で、グループリーダー、エリアリーダーへとステップアップします。
店舗拡大を続ける当社では、若い方でも積極的に重要なポジションへと抜擢しています!
当社の魅力は、社員一人ひとりの個性を大切にした接客を推奨している点と、意欲とポテンシャルがある者にはどんどん役職を任せていく点。特に現在は新規出店が加速していますから、頑張り次第で、大きなチャンスを掴むことが可能です。


入社からのステップアップ

一般社員  1店舗のオペレーション業務全般を学んでいただきます。
 
店長・店長代理  1店舗の運営業務全般を行います。
 
グループリーダー  担当エリアの運営状態を把握し、エリアリーダーのサポート業務を行います。
 
エリアリーダー  担当エリア内の約10店舗を担当し、店舗指導を行います。
 
スーパーバイザー  担当エリア内の約20店舗を担当し、人・物・金・情報のより経営的な視点から店舗指導を行います。


※他にも、マネージャー職、部長職等の各役職をご用意しています。

※管理職は会社と現場との間のつなぎ役。その時に役立つのが店長経験です。
現場が求めていることや情報を吸い上げると同時に、現場に伝わりやすい説明を心がけています。

また、店長の悩みや相談に乗るのも大切な仕事。定期的に顔を合わせ、じっくり話し合うことで、
信頼関係を築きます。

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