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TEL:03-5225-1410 (採用担当)

採用プロセス 履歴書と職務経歴書を本社に送付してください。
お送りいただいた内容に基づき、書類選考を行います。

<送付先>
〒162-0801
東京都新宿区山吹町346-6 日新ビル4F
採用担当宛
面接 書類選考を通過された方に、各エリア内の担当者が面接を実施します。
面接会場は各エリア内の店舗にて行います。

店長・店長候補 (未経験者歓迎・経験者優遇)

仕事の内容 ■カラオケ店舗の運営

【具体的には】
店舗の売上・コスト管理
キャンペーンの立案・価格設定など
スタッフの採用・教育・マネジメント
勤怠などのシフト作成
受付・接客などのオペレーション業務
食材・機材管理など

【入社後の流れ】
まずはOJTにて店舗運営を学び、半年から1年を目途に店長を目指していただきます。店長昇格後は店舗すべての運営をお任せします。

◎経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮いたします。
勤務時間 ■実働8.0時間(シフト制)
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※勤務時間は各店舗によって異なります
給料 ■月給223,100円~332,430円

※下記手当を含みます。
 固定残業手当:25,330~37,770円(20時間相当分)
 深夜割増手当:22,770~33,930円 (90時間相当分)
※時間超過分は追加支給します。
※試用期間3ヵ月間有(期間中の待遇は変わりません)
※上記は最低保証額です。経験・年齢を考慮の上、優遇します

◎飲食・接客(特にカラオケ業)経験者には、優遇制度有
※面談時に経験年数などを考慮し優遇可否を判断致します。予めご了承下さい

(年収例)
年収857万円/35歳 統括職/入社11年目
年収606万円/30歳 エリアリーダー職/入社8年目
年収467万円/34歳 店長職/入社4年目
年収369万円/23歳 店長職/入社2年目
待遇・福利厚生 昇給年1回
賞与年2回(2月、8月)
社会保険完備
確定拠出年金制度
従業員持株会
慶弔見舞金制度
社内表彰制度
誕生日祝い金制度
前給制度
社員旅行(国内外・選択制)
保養施設
食事補助
時間外手当 ※超過分
深夜手当 ※超過分
新店手当
社宅手当(地域により差異有)
単身赴任手当
単身赴任者家賃補助(全額負担)

交通費/月上限10万円
※車通勤は100m毎に支給/金額は時期毎に見直し

【以下の福利厚生サービスも受けられます】
スポーツクラブやリフレッシュ施設利用
余暇支援施策(映画館・レジャー施設など)
自己啓発(eラーニング) 他
休日 ※年間休日108日

週休2日(月9日/シフト制)
年次有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児・介護休暇
活躍できるタイプ 物事を自らで捉え、考え、前向きに行動できる人、そして責任感が強い人は、職種経験や社会人経験の有無に関係なく、活躍していますし、成長スピードも速いです。また、お客様に対してはもちろんですが、アルバイトスタッフを育成すると同時に、スタッフをまとめ、皆で協力して店を盛り上げていく仕事ですので、人と接することが好きで、コミュニケーション力があり、なおかつスタッフのポテンシャルを高く保ち、皆が同じ目標に向かって協力し合うようなリーダーシップが求められます。
歓迎するスキル・経験 人物重視の採用を行っているため、「活躍できるタイプ」で記したような志向のある方であれば、特別なスキルや経験は必要ではありません。
それを踏まえたうえで、実務に活かせる経験を挙げるならば、学生時代の部活動や社会人のスポーツ同好会などでのリーダー経験などです。複数のメンバーを取りまとめ、目標を設定し、皆がその目標に向かって協力する体制をつくるという基本的な流れは、店舗運営においても共通です。
また、スキルや経験ではないのですが、成長意欲の高い人を歓迎します。今後も店舗数が拡大していく中で、現在の課題は新たに必要となるポジションを任せる人材を育成することです。だからこそ、是非とも皆さんには上を目指していただきたい。将来、当社の次世代を支えるコア人材として幅広く活躍していただけることを期待しています。

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